Eurochocolate sarà protagonista durante la seconda giornata del Festival dell’Economia di Trento in occasione di un seminario-confronto organizzato a cura della Confcommercio Nazionale dal titolo “L’Italia fra rendite e talenti” (Giovedì 31 Maggio, Ore 10.30 – Palazzo Calepini – Sala Fondazione Caritro).

Al seminario, coordinato da Myrta Merlino, giornalista RAI, interverranno i seguenti relatori: Andrea Granelli (Presidente Kanso e Direttore Scientifico di Domus Academy),  Eugenio Guarducci (Presidente Eurochocolate), Giuseppe Cerroni (Direttore Generale Comunicazione e Affari Istituzionali  Autogrill Spa) Ermete Realacci (Presidente VIII Commissione Camera Ambiente Territorio e Lavori Pubblici, Presidente di Symbola), Luigi Taranto (Direttore Generale Confcommercio).

Come può il talento individuale trasformarsi in valore aggiunto per la società, per l’economia, per il territorio e contribuire a realizzare un patto intergenerazionale che consenta di superare quegli assetti sociali, economici, e politici basati sulle rendite che ingessano l’Italia?

Questa domanda dal tono volutamente provocatorio sarà lo spunto dal quale si aprirà il dibattito rivolto a coloro che parteciperanno al seminario, in quest’ottica nell’esperienza di Eurochocolate ed in particolare nella figura di Eugenio Guarducci, suo ideatore, è stato individuato un caso interessante da sottolineare come modello di sviluppo imprenditoriale nell’Italia del terzo millennio.

“Ho accolto con grande entusiasmo ed innegabile soddisfazione – dichiara Eugenio Guarducci - l’invito rivolto dal Presidente Nazionale di Confcommercio, Dr. Sangalli nel partecipare a questo incontro perché evidentemente la mia esperienza con Eurochocolate viene tenuta in debita considerazione a livello nazionale, non solo dai media, ma anche da chi quotidianamente osserva i comportamenti virtuosi delle imprese italiane”.

Il tema legato al ricambio generazionale nell’ambito delle imprese e piu’ in generale in quello del “sistema paese” sarà l’argomento attorno al quale si snoderanno le discussioni all’interno dell’interessante convegno di Trento.

“Effettivamente questa problematica – continua Guarducci - in Italia esiste e soprattutto in ambito politico/istituzionale. Non è facile infatti trovare quarantenni protagonisti nella nostra classe dirigenziale politica mentre nel mondo delle imprese capita sempre piu’ spesso vedere volti giovani con ruoli di responsabilità crescenti. E’ anche vero che, se chiediamo ai leader sessantenni di farsi un po’ da parte, dovremo pur trovare loro il modo di far passare il tempo e considerando difficile l’ipotesi di ritrovarli a fare i nonni al parco, l’idea di prevedere la nuova figura di company-sitter potrebbe rilevarsi utile in diversi campi d’applicazione”.